Minuman keras, obat-obatan yang diresepkan, perjudian, dan juga kebiasaan-kebiasaan lain mempunyai dampak penting pada kehidupan orang-orang di rumah dan di kantor’ Seperti yang dinyatakan oleh Dewan Kecanduan dan Gangguan Kompulsif, 5 kebiasaan utama yaitu pekerjaan, makanan, seks, bermain game, dan kecanduan materi kimia’ Beberapa ketergantungan kimiawi antara lain alkohol, merokok, ganja, kokain, heroin, obat-obatan yang diresepkan, anti depresi dan mungkin kafein’ Ketergantungan lain yang meningkat di kantor tiba dengan kecanduan teknologi dan internet’ Saat ini, kecanduan adrenalin sanggup menjadi jauh lebih banyak dibahas dengan imbas merusaknya pada asuransi kesejahteraan langsung orang dan upaya terampil’
Investigasi menawarkan bahwa penyalahgunaan jabatan sedang meningkat’ Center on Substance Abuse (CCSA) mendefinisikan penyalahgunaan materi kimia di kawasan kerja sebab “penggunaan zat yang mungkin merusak sampai tahap itu secara negatif memengaruhi keamanan atau kinerja di kawasan kerja’” Masalah merokok dan alkohol pada karyawan berdampak pada ketidakhadiran, kinerja pekerjaan yang tidak memadai, problem kesehatan yang berkelanjutan dari karyawan yang terkena dampak ini, kecelakaan industri, dan penurunan yang signifikan’ Banyak pengusaha memerlukan pengujian obat-obatan sebagai penggalan dari mekanisme evaluasi pra-kerja mereka, dan sanggup meliputi skrining obat acak dan untuk-penyebab bersama dengan pengobatan pasca-kecelakaan dan skrining alkohol sebagai penggalan dari aplikasi penyalahgunaan zat di kawasan kerja forum mereka’ Masalah-masalah yang berkaitan dengan alkoholisme dan penyalahgunaan obat-obatan menelan biaya bagi bisnis-bisnis Amerika sekitar $ 81 miliar setiap tahun (penyalahgunaan obat-obatan dan Administrasi Layanan Kesehatan Mental, Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS) agen sbobet‘
Sebuah studi di Boston University menemukan bahwa konsumsi alkohol tingkat rendah dibandingkan dengan minum yang signifikan akan menimbulkan lebih banyak problem di kawasan kerja’ Research Institute on Addictions (ny) menemukan bahwa karyawan tidak persis 2 kali lebih mungkin untuk melaksanakan telepon pada hari yang sama ketika mereka menelan alkohol’ Rekan kerja menyampaikan mereka terkena dampak percabangan tangan kedua dari penggunaan alkohol oleh banyak orang lain melalui cedera atau dipaksa untuk mendesain ulang pekerjaan atau santunan bagi karyawan Anda’
Kecanduan lain mungkin memengaruhi kawasan kerja mengandung seks, dan juga web’ Sebagai contoh, seorang karyawan dengan problem judi sanggup memanfaatkan telepon untuk menelepon bandar taruhan atau meminjam uang dari rekan kerja’ Perilaku ini sanggup meningkat menjadi penggelapan, menipu klien atau mencuri stok (barang dagangan)’ Pekerja yang mungkin menderita kecanduan seksual mungkin merasa sulit untuk berkonsentrasi pada kewajiban sehari-hari atau mempunyai kecenderungan untuk melecehkan rekan kerja secara seksual’ Pecandu internet sanggup sangat mahal bagi perusahaan ini sebab karyawan menghabiskan lebih banyak waktu untuk ‘menjelajah web’ daripada sekadar mengikuti keadaan untuk melaksanakan pekerjaan’ Baru-baru ini, orang semakin kecanduan dengan ponsel mereka sendiri; dengan demikian, waktu yang diambil sebelumnya di kantor untuk merespons masing-masing surat telah diganti dengan pesan teks ketika bekerja’
Penyakit kecanduan yaitu multifaktorial, yang mempunyai komponen herediter emosional, emosional, spiritual, dan fisik’ Sangat rumit untuk menawarkan mengapa laki-laki dan perempuan tertentu mempunyai kecenderungan untuk menghasilkan sikap adiktif, dengan penelitian baru-baru ini menyarankan unsur herediter dalam bentuk gen yang rusak pada reseptor Dopamin D2′ ” Penelitian juga mendukung bahwa sikap kecanduan terkait dengan harga diri yang tidak memadai dan disfungsi psikologis dan emosional lainnya’ Mungkin ada faktor-faktor kawasan kerja khusus yang mempengaruhi atau memicu penggunaan minuman beralkohol, obat-obatan, dan kecanduan seseorang ibarat peradaban kawasan kerja, lekas marah, ketegangan yang lebih tinggi, daya saing, ketidaksepakatan antara pekerja, jam yang panjang atau perubahan tidak teratur, serta tekanan’
Studi dari Chartered Management Institute menawarkan bahwa hampir 50 persen manajer akan kesulitan mengidentifikasi gejala penyalahgunaan obat dan alkohol’ Oleh sebab itu, manajer harus mempunyai pengetahuan perihal mempelajari banyak sekali sikap adiktif sebagai cara untuk menemukan personil yang menawarkan sinyal penyalahgunaan atau ketergantungan atau mereka yang mungkin berisiko’ Ini dalam perhatian organisasi untuk mengidentifikasi pekerja dengan problem kecanduan dan juga menciptakan perawatan ketergantungan gampang dijangkau’ Auditor General Kantor Ontario mengamati bahwa benar-benar ada hasil 565 persen pada pengeluaran untuk mendapat perawatan kecanduan gampang diakses bagi pekerja’